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前言
尊敬的各位领导同事们:
大家早上好!
生活就是一只看不见的储蓄罐,你投入的每一份努力都不会白费。在正式开启7月新篇章之前,让我们一起先回顾一下6月的部分美好:
1,热烈欢迎6月新入职人小伙伴:客服部-张填芳;商学院-李玉虾;销售部-秦爽,刘亚东,刘述律,刘根强,陈惠,程杜浩,颜浩杰,陈佳,赵泽航
2,恭喜6月顺利转正试用期小伙伴:运营部-李涛,朱标,陈勇勇;人事部-李薇;销售院-祝海洋,赖燕敏,范东燕。
3,6.1举行了一场公司内部“寻找童年的纸飞机”趣味寻宝兑换零活动。
4,定制前台玻璃文化墙,展示当月优秀员工照片宣传。
5,6.3第一期实力商家转化专业技能培训,阿里中心学习。
6,6.4举行了户外旗峰公园季度团建“趣味运动会”。
7,6.5举行了公司的5月优秀表彰大会。
8,梳理商学院招商推广方案和确定合同模板。
9,安排第三方拍摄短视频素材,为抖音推广做准备。
10,优化阿里运营绩效并公布执行,关于超工店铺系数核算规则。
11,确定商学院线上推广的海报内容和门口易拉宝的宣传版面定制。
12,6.18公司销售团队搬迁到D栋0305并安排了搬迁小聚开心往往大食会。
13,6.20公司精心准备并发放了端午粽子福利礼盒。
14,公司采购了8台联想笔记本和1台台式机电脑。
15,目前公司招聘岗位有:新签销售经理,新签销售,阿里运营店长,阿里运营助理,大客户经理,高级客服专员等。
流程一:领导致辞。
同事们:
c7娱乐之所以呈现出稳健的发展趋势,既得力于c7娱乐同仁的辛勤努力,默默耕耘,更得力于公司管理干部的大力支持和我们公司高层的英明领导。大会进行第一项:欢迎罗总为表彰大会作重要讲话!
流程二:优秀颁奖。
奖项1:6月人气主持人:何晓锋,邓美轩
奖项2:6月大客业绩精英奖:陈龙。他是百度推广板块管理岗老大,是公司核心大客团队经理,公司创始项目合伙人之一。6月收款诚信通,实力商家,服务包业绩领先。一条龙服务满足客户开户,工厂认证到运营的全流程,他就是人见人爱,花见花开,嘴巴抹蜜幽默有内涵的帅锅锅。
奖项3:6月销售冠军奖:龚永瑞。他是销售部新签团队小伙伴,6月开单数量6单。不管是早上准时7点起床挑客户,还是晚上7点下班之后自发加班的身影。他是5月的开单王!也是6月的销售冠军!目标明确,一分耕耘,一分收获,期待你7月的三连冠。
奖项4:6月销售新人王奖:秦爽。他是销售部新签小伙伴之一,6月1日入职,6月16号破蛋开单。是近半年中无经验最快转化客户到单时间最短的新人,每天早早到公司,主动和同事问好说早,他就是销售部的c7娱乐男孩。期待他接下来的陆续开单表现。第一单到了,第二单就不远了,期待你7月的好成绩,加油!
奖项5:6月网建绩效达人奖:曾喜凤。她是团队主管的宝藏成员,新人阶段成长较快,转正后的成长成熟阶段也是按照自己的目标一步一个脚印去锻炼,全站建设能力越来越强,她就是哪位小仙女呢?
奖项6:6月美工绩效达人奖:简文聪。 他是设计部的电商设计师之一,6月团队绩效排名第一,实际完成2个设计版面和225个套版,总累积折算系数425个。6月偶尔也是可以看到聪哥和大家一起在内卷的身影,工作态度端正。山外有山,希望你不要停止努力的脚步持续优秀,继续前进,加油!
奖项7:6月阿里运营绩效达人奖:李涛。他是阿里1688运营店长之一,6月团队绩效排名第一,当月考核店铺12个,标杆店铺8个,标杆占比67%。诚信通店铺5个,实力商家5个,超级工厂5个。对比上月标杆店铺增长超20%。期待你7月的转化达成板块的成绩,加油。
奖项8:6月百度运营达人奖:何乃维。他是百度推广业务板块的运营店长之一,工作态度认真负责。6月个人绩效遥遥领先,继续期待你7月的精彩表现!
奖项8:6月优秀团队:阿里运营部。6月团队PK绩效排名第一!
流程三:6月总结及7月计划。
工作计划是提高工作c7娱乐的一个重要前提,做好一个完整的工作计划,才能使工作更加有效的快速的完成。工作计划是我们完成工作任务的重要保障。制订工作计划不光是为了很好地完成工作,其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。
6.18销售部到单激励及阅读激励兑现啦!
7月个c7娱乐团队的荣誉大家一起加油鸭:
1,优秀团队争夺--看团队平均绩效和目标达成情况!
2,个人优秀评比--看个人综合多维度表现!